?

Log in

No account? Create an account

mylnikovdm


Дмитрий Мыльников


Previous Entry Share Next Entry
В каждой шутке...
mylnikovdm
Старая шутка, ещё времён СССР:

А дальше все просто...

Еврей устроился работать во Внешэкспорт. Там его не очень жалуют и решают избавиться, дав невыполнимое задание. Посылают в Англию продавать Запорожцы. Через месяц тот заключает контракт на поставку крупной партии Запорожцев.

Посылают в Японию. Задача - продать советские калькуляторы. Через полгода: крупный контракт на поставку в Японию калькуляторов.

Все чешут репы и додумываются заслать его в Африку, на экватор, в дикую страну, продавать меха. Больше года - ни слуху, ни духу. Все вздохнули с облегчением - сгинул. Hо тот приезжает. Загорелый и с контрактом на поставку крупной партии мехов.

Все в шоке и начинают выпытывать, как он все это сумел провернуть?

- В Англии все просто. Только прилетел, иду по улице, навстречу типичное еврейское лицо. Поздоровались, познакомились, поговорили. Свел с нужными людьми, вышли на своих лоббистов в парламенте, провели законопроект...

В Японии было сложнее найти еврея. Hо когда нашел, познакомился, тот вывел на нужных людей, вышли на людей в правительстве, провели закон...

А в Африке проблема была не столько в том, чтобы найти еврея, сколько в том, чтобы создать парламент и правительство. А дальше все просто...


А теперь посмотрим на содержание этой шутки серьёзно.
Если в собираетесь чем-то управлять, то вам необходимы для этого соответствующие инструменты.
Если вы хотите этим управлять скрытно, не особо привлекая к себе внимание, то вы постараетесь внедрить в эту систему своих людей так, чтобы они, с одной строны, также не особо привлекали к себе внимание, то есть не находились на публичных должностях. А с другой стороны, ваши люди должны быть в таких точках, чтобы гарантированно контролировать принятие решений данной системой управления. То есть, это либо должности замов главного начальника или замов начальников отделов, которые непосредственно и готовят все решения. Либо, что также встречается весьма часто, это могут быть жёны, иногда любовницы, тех людей, кто отвечает за принятие решений. Соответственно, чтобы добиться что-то от этой системы, вам нужно знать "нужных людей". Если не хватает своих людей, то тогда следует ставить на ключевые места тех, кто готов будет решать ваши задачи за дополнительную оплату. Для этого система коррупции изначально встраивается в систему управления как неотъемлемая часть. Чтобы должность мог получить не ваш человек, он за это должен заплатить кому следует. Это сразу создаёт фильтр, который отсеивает тех, кто не хочет играть по этим правилам. С другой стороны, ваши люди получают должности без взяток, что автоматчиески даёт им дополнительное преимущество с точки зрения закона и всяческих разборок, наездов и т.п.

Ещё один важный элемент подобной скрытой системы - остутствие какой либо чёткой структуры и фомральных отношений, чтобы её невозможно было отследить. Никто никмоу ничего не приказывает, но все знают, что за неисполнение распоряжений хозяев обязательно последует наказание. Безструктурная система управления, основанная на идеологии, клановой принадлежности и страхе стать изгоем, что тут же приводит к потере всех преимуществ, даваемых прнадлежностью к тому или иному клану.

Если вы хотите таким образом управлять всем миром, то вы будете стараться везде унифицировать систему управления, создавая её по единой схеме описанной выше. И само собой, что если где-то нет необходимых элементов необходимой вам системы управления, как в той же Африке, то их там следует создать.

Скрытые системы управления и оккупации, встроенные в публичные институты, которые демонстрируются населению, очень удобны тем, что население оккупированной территории не понимает, что оно оккупировано и не видит настоящего врага. Ему кажется, что все его беды от того, что страной управляют глупые и некомпетентные чиновники или зажравшаяся элита. И когда становится совсем тяжело, то именно против них и выступает население. И вот тут очень кстати оказываются те чиновники, которые получили свои должности за деньги, то есть те, кто на самом деле не являются полноценными участниками скрытой системы управления. Их тут же приносят в жертву, под предлогом борьбы с коррупцией. Но смена чиновников и элиты, без изменения самой системы управления, никогда не даст результата, поскольку остались как хозяева системы, которые её создали, так и ключевая её часть, через которую шло управляющее воздействие. Если посмотреть на ту же историю России, то во время всех революций элиты менялись, а вот средний класс чиновников и управленцев оставался практически один и тот же, что в 1917, что в 1991, что в 2000. Ровно та же самая картина наблюдается сейчас на Украине. под предлогом борьбы с коррупцией и улучшения жизни произошла очередная смена элит, причём очень ограниченная, затем, само собой, произошёл передел собственности, но в итоге уровень эксплуатации населения только усилился, что тут же отразилось на резком падении уровня жизни населения.

Поэтому для того, чтобы что-то изменить, необходимо не просто "выбрать правильных депутатов", а в принципе поменять систему управления, включая достаточно больше число среднего слоя упралвенцев, которые, собственно, и обеспечивают прохождение через систему нужных хозяевам решений. А это процесс весьма не простой, не быстрый, да ещё и весьма болезненный. За всю историю никто из тех, кто имел власть, никогда не отдавал её добровольно.


  • 1

главное - процесс уже начат

Главное - процесс этот уже начат, и процесс этот экспоненциальный в своей динамике.

Жизнь невозможно повернуть назад,
И время ни на миг не остановишь!
И то Слава Богу!
Всем добра и здоровьичка.

как точно подмечено.
это те кто во время конфликтов присутствуют с обоих сторон, и при победе одного из лагерей перетягивает к себе своих «одумавшихся» сородичей.

это функционеры (партийные), которым всё равно какая власть, потому что они знают, что они будут востребованы и накормлены при любой власти, любом строе, любом правительстве.

и именно они тормозят и саботируют, либо ускоряют решения сверху, в зависимости от того выгодное оно им или нет.

и имя им ....

да и ещё их надо мотивировать как-то по-другому, а то приходят новые и начинают по-старому

Помнится, наши Историки очень подробно описывали устройство Хазарского каганата, в котором якобы было некое двоевластие - Сакральный Каган, и глава командующий армией (а значит всем). Так вот в случае каких либо бед, виновным назначали Сакрального правителя. которого просто "приносили в жертву". Вместо него назначали нового и процесс повторялся. Очень похоже на то что вы говорите....

"Мне кажется, он ясно осознает, как аппараты, созданные им, выходят из подчинения и становятся правящими аппаратами. Теперь ему уже не позволят народоправство…" - разговор о Ленине двух "красных" командиров из книги Сергея Алексеева "Крамола".

Итак, аппараты правят страной и делают политику. И руководитель страны априори подчиняется им.
Люди в этих аппаратах привержены некоей определённой идеологии.
Необходимо определить и проговорить эту идеологию, потому что, "чтобы успешно бить врага, надо знать его оружие".
Предположим, что идеология эта: "бери от жизни всё, живи сам и давай умирать другим". И идеология эта заразна. По сути она - паразитическая.
Что может быть противопоставлено этой идеологии? Об этом опосредовано было сказано в сегодняшнем фильме (на канале "Вести 24") про события в 1979 - 1985 г.г. в Афганистане. Противопоставлена может быть идеология, основанная на Нравственности, Чести, Совести. (Сказано было участниками тех событий!) А именно по этим "акупунктурным" точкам нас и бьют прицельно вот уже более 20 лет. И, надо сказать, достигли больших успехов.
Так что нам ещё расти и расти до понимания истинных мер по обезвреживанию идеологического противника!

Кроме того, если человек хочет понять всю эту управленческую кухню в принципе, её механизмы и алгоритм, ему следует обязательно внимательно с карандашом в руках прочесть и разобрать "Протоколы сионских мудрецов", а затем самому сесть и начать самостоятельно разрабатывать анти-протоколы, записывать их и постоянно совершенствовать написанное.
Мне на сегодняшний день удалось написать 3,5 анти-протокола.

Edited at 2015-08-20 08:57 pm (UTC)

  • 1